Gruppensupervision

Gruppensupervision

Die Ziele sind Veränderungen in der Teamkonstellation oder Organisationsstruktur und die Verbesserung der internen Kommunikation und Kooperation.

Der Unterschied von der Team- zur Gruppensupervision besteht darin, dass im Coaching entweder funktionsgleiche Menschen aus unterschiedlichsten Systemen teilnehmen oder Berufstätige mit derselben Funktion aus einem einzigen organisatorischen System zusammenkommen.